特定技能1号と2号の違い｜在留期間・家族帯同・支援義務を比較

――2号への切り替えで、何が変わりましたか。

一番は、現場に「任せられる人」ができたことです。2号に移った彼は、若手3人の作業班を受け持っています。私が毎朝出していた給餌の指示を、いまは彼が組んでくれます。会社の手間も変わりました。彼の分の義務的支援がなくなり、登録支援機関への委託は5人分から4人分になりました。

――2号を考えたきっかけは何でしたか。

彼が入社して3年目の面談で、「奥さんと子どもを呼びたい」と言われたことです。1号のままでは家族を呼べず、通算5年で帰国になる。正直に言うと、漁業に2号があることも、そのとき初めて知りました。

――準備を始める前は、何に困っていましたか。

何が要件なのかが分からないことです。調べると、漁業の2号は試験のほかに、日本語能力試験N3以上と、2年以上の実務経験が要ると分かりました。しかも試験の申込みの前に、実務経験の確認が必要です。うちは辞令を出す習慣がなく、彼がいつから班をまとめていたかを示す書類がありませんでした。

――どこで迷い、何で決めましたか。

2号にしたら、転職されてしまうのではという不安です。でも調べてみると、転職のルールは1号と変わりませんでした。結局は、うちで働き続けたいと思える役割と待遇があるかどうかです。後押しになったのは、委託先の登録支援機関の言葉でした。「2号に移れば、この方の支援契約は要らなくなります」と、自分たちの売上が減る話を先にしてくれた。それで、この会社の言うことは信じられると思いました。

――切り替えの実務で、つまずいたことは。

2号の人が指導する相手の数え方です。パートさんや、隣の湾にある別の作業場の人は数えられないと知り、班の組み方を変えました。誓約書の様式は見直し中と聞いたので、申請前に入管の窓口で確かめています。実務経験の証明は、水産庁の様式をもとに社内で発行の手順を決め、ほかの1号2人にも先に出しました。

――2号に移った社員とは、何を約束しましたか。

支援の義務はなくなりますが、月1回の面談は続けています。家族が来る前には、社宅を2部屋の間取りに替え、町の日本語教室の案内を渡しました。義務ではないからこそ、何を続けるかを会社が自分で決める必要がある。そう感じています。