記事
育成就労の受け入れ人数枠と費用｜送出機関に払う手数料の上限と企業の準備
人数枠は常勤職員数で決まる3年合計：常勤職員201〜300人なら基本45人、101〜200人なら30人、30人以下なら9人。優良なら2倍、地方の会社が優良な監理支援機関を使えば3倍です。 本人が送出機関に払う費用は月給2か月分まで：1年目の所定内賃金月額が基準で…
- 新着
カテゴリー
制度の基本
18件の記事（1 / 2ページ）1〜10件目を表示最終更新：
特定技能1号・2号、技能実習・育成就労との違い、対象19分野、受入れ見込数、2025年・2027年の制度改正など、受け入れの前に知っておきたい制度の基本です。
記事の一覧
記事
育成就労の転籍ルール｜本人意向の転籍の条件と、受け入れ企業の初期費用の扱い
約24分で読めます
本人意向の転籍には6つの条件：同じ業務区分の中で、分野ごとの転籍制限期間（1年か2年）を過ぎ、技能（初級）と日本語（A2.1相当以上）の試験に合格していることなどが必要です。…
- 新着
記事
特定技能の協議会とは｜分野別の加入手順とタイミング
約26分で読めます
加入の期限は在留資格の申請の前：認定証明書や変更許可の申請には、構成員であることを示す書類が必要です。2024年6月15日以降は、初めて受け入れる会社も同じです。…
- 新着
記事
2025年4月の特定技能の運用改正｜定期届出が年1回に・協力確認書・オンライン面談
約28分で読めます
変わったのは「届出・面談・自治体との連携」：定期届出は四半期ごとから年1回（毎年4月1日〜5月31日に前年度分）に。協力確認書の提出と、支援計画への共生施策の確認の記載が加わり…
- 新着
記事
特定技能の在留期間と更新｜通算5年の数え方
約23分で読めます
在留期間と通算在留期間は別のもの：1号の在留期間は、1回の許可ごとに3年を超えない範囲で個別に決まります。更新を重ねても、1号の通算は原則5年までです。2号は3年・2年・1年・6月で…
- 新着
記事
特定技能の技能試験の仕組み｜実施国・合格状況の調べ方
約26分で読めます
入口は出入国在留管理庁の「試験関係」ページ：分野ごとの実施機関へのリンク、試験実施予定一覧表（2026年8月31日現在）、年度ごとの実施状況報告書がまとまっています。…
- 新着
記事
特定技能外国人の転職ルール｜同じ分野内の転職と会社の手続き
約25分で読めます
転職できるのは同じ分野の中が基本：同じ業務区分の中か、試験で技能の共通性が確かめられた業務区分の間なら、本人の意思で転職できます。会社や分野が変わるときは在留資格の変更許可が必要です。…
- 新着
記事
特定技能の受入れ見込数（上限）と分野ごとの消化状況【2026年7月末】
約25分で読めます
受入れ見込数は分野ごとの上限：1号は19分野で計805,700人（2029年3月末まで）。2026年7月末の1号の在留者は432,016人で、53.6%が埋まっています。…
- 新着
記事
2027年4月の制度改正まとめ｜育成就労・支援体制・罰則の変更点
約26分で読めます
2027年4月1日に3つが変わる：育成就労制度の開始（技能実習は発展的に解消）、特定技能制度の適正化（支援の委託先を登録支援機関に限定・支援体制の新基準）、不法就労助長罪の厳罰化です。…
- 新着
記事
特定技能2号への移行｜試験・実務経験の要件と会社がすべき準備
約26分で読めます
要件は「試験」「実務経験」「日本語」：2号の試験か技能検定1級などに合格し、多くの分野で指導・管理の立場での2〜3年の経験が必要です。漁業と外食業は日本語能力試験N3以上も求められます。…
- 新着
自社に合う人材紹介会社・登録支援機関を比べたい方へ
分野・人数・任せたい範囲をうかがい、条件に合う会社を最大3社までご紹介します。
相談は無料。3分で入力できます。
記事を読み比べる前に、条件を整理しませんか
業種・人数・地域を伝えるだけで、条件に合う会社を最大3社まで比べられます。
相談は無料。3分で入力できます。