制度の基本アーカイブ - 2ページ目 (2ページ中)

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特定技能の日本語要件｜JFT-BasicとJLPT N4、分野別の試験
2026年10月15日約26分で読めます
基本はJFT-BasicのA2.2（200点以上）かJLPT N4以上：2025年12月1日時点で、ほかに認められた試験はありません。技能実習2号を良好に修了した人は…
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特定技能の受入れ機関の基準｜受け入れできない会社の条件と確認方法
2026年10月15日約28分で読めます
会社を事前に認定する制度はない：受入れ機関の基準は在留資格の申請のたびに審査され、受け入れた後も定期届出で確かめられます。受け入れできない条件は「過去」…
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特定技能の対象19分野一覧｜業務区分・所管省庁・試験
2026年10月15日約26分で読めます
対象は19分野・所管は5省庁：国土交通省8分野、農林水産省6分野、厚生労働省3分野、経済産業省と環境省が各1分野です（2026年10月時点）。 2号は11分野…
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技能実習から特定技能への移行手順｜試験免除・書類・タイミング
2026年10月15日約26分で読めます
良好修了なら試験免除：技能実習を2年10か月以上修了し、技能検定3級等の実技合格か評価調書で良好と認められれば、関連分野で技能と日本語の試験が免除されます。関連のない分野でも日本語は免除です。…
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特定技能と技能実習の違い｜目的・転職・支援・費用を比較
2026年10月15日約26分で読めます
違いの根っこは目的：技能実習は技能移転による国際協力で、法律が「労働力の需給の調整の手段」にすることを禁じています。人手不足を補う目的で使うのは特定技能です。…
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特定技能とは？企業が知っておきたい仕組みと受け入れの条件【2026年10月版】
2026年10月15日約28分で読めます
特定技能とは、人手不足の19分野で即戦力の外国人を雇える在留資格：1号は通算5年まで、2号は更新の上限がありません。2026年6月末に444,256人が働いています。…
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育成就労制度とは？2027年4月から何が変わるか企業向けに解説
2026年10月15日約25分で読めます
3年で特定技能1号の水準へ育てる制度：入国時に技能の試験はなく、3年の間に技能と日本語（A2相当）の試験合格を目指します。合格すれば特定技能1号、さらに2号へ進めます。…
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特定技能1号と2号の違い｜在留期間・家族帯同・支援義務を比較
2026年10月15日約25分で読めます
違いは在留期間・家族帯同・支援義務：1号は通算5年まで・家族帯同は原則不可・支援義務あり。2号は更新の上限なし・配偶者と子を呼べる・支援の対象外です。…
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