関東の特定技能ガイド｜1都6県の在留者数・最低賃金・入管の窓口【2026年10月】
1都6県に全国の34.8%：特定技能の在留者は154,598人（2026年6月末）。東京都は30,220人で全国2位、埼玉県は2号が1,686人で全国1位です。…
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北海道の特定技能ガイド｜在留者数・最低賃金・支援制度・入管の窓口【2026年10月】
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道内の特定技能は20,208人で全国7位：1号は1年で34.6%増え、全国の27.9%増を上回りました。分野は農業・飲食料品製造業・介護が多く、漁業の1号1…
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ミャンマーから特定技能で受け入れる手続き｜送出し機関とOWIC
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ミャンマーに住む人は、認定送出機関を通じて採用する：会社が作った求人票を送出機関がミャンマー側の省に出し、許可・承認を受けてから募集が始まります。本人は来日前にOWICを申請します。…
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留学生・技能実習修了者を特定技能で採用する｜確認ポイント
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留学生は技能試験と日本語試験の両方が必要：日本語は国際交流基金日本語基礎テストか日本語能力試験N4以上です。介護は介護日本語評価試験も要ります。在学中のアルバイトは1週28時間以内です。…
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小規模事業者（従業員10人未満）の特定技能｜受け入れの現実と工夫
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規模や法人格は条件ではない：個人事業主も特定技能所属機関になれます。求められるのは、社会保険・税・労災などの法令を守り、雇用契約を続けて履行できる体制です。…
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不法就労助長罪とは｜2027年の厳罰化と会社が防ぐ方法
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罰則は2027年4月1日から5年以下・500万円以下の予定：現在は3年以下の拘禁刑か300万円以下の罰金（併科あり）。会社にも罰金が科され…
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特定技能と最低賃金｜2026年度の改定と給与の見直し方
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最低賃金は下限、要件は「日本人と同等以上」：最低賃金法は国籍を問わず適用され、下回る部分の契約は無効になります。特定技能では、そのうえで同じ仕事の日本人と同等以上の報酬が求められます。…
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特定技能と日本人採用のコスト比較｜求人広告・紹介料・定着まで
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給与では差がつかない。差は採用と定着の費用：特定技能の報酬は、同じ仕事をする日本人と同等以上が必要です。比べるのは、採用時の費用と、在籍中に上乗せされる支援費などです。 同じ年数働くなら…
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国内在住の特定技能人材を採用する費用｜変更申請・紹介料・入社準備
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不要になるのは「渡航・送出し・入国」の費用：往路の渡航費、送出し機関の手数料、入国時の空港送迎がかかりません。在留資格の変更の標準処理期間は1〜2か月です。…
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自社支援と委託はどちらが得か｜3年間の費用と手間を比較
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委託費だけで比べると判断を誤る：自社支援にも、1人あたり3年で約145時間の作業（編集部の試算）、通訳、休日・夜間の当番、体制づくりの費用がかかります。 3人受け入れの試算では…
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