特定技能2号の家族帯同と生活支援｜会社が知っておくこと
家族を呼べるのは2号から：2号の扶養を受ける配偶者と子は、在留資格「家族滞在」で暮らせます。1号は原則不可で、日本で生まれた子など人道上の配慮が必要な場合に限り「特定活動」…
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特定技能外国人のキャリアアップ｜評価・昇給・2号を目指す支援
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5年間を段階に分け、評価は日本人と共通の基準で：安全・品質・生産性・日本語と報連相・チームの5項目を3段階で見ると、外国人社員にも伝わりやすい評価制度になります。…
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相談・苦情対応の体制づくり｜外国人社員が母国語で相談できる仕組み
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相談・苦情対応は義務的支援の1つ：省令で「遅滞なく」適切に応じることが定められ、運用要領は本人が理解できる言語で、勤務日に週3日以上・休日に週1日以上の対応を求めています。…
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造船・舶用工業の特定技能｜業務区分・試験・受け入れ要件
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入口は「業務区分」と「試験の区分」を合わせること：業務区分は造船・舶用機械・舶用電気電子機器の3つ。1号の試験は溶接・塗装・鉄工・仕上げ・機械加工・電気機器組立ての6区分です。…
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特定技能を複数人採用するときの費用｜人数割引と担当体制の確認
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費用の大半は人数に比例する：紹介料・支援の委託費・在留手続の手数料・社会保険料は1人ごとにかかります。月額の委託費は「2万円以上3万円未満」が最も多い区分でした（福岡県調査…
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特定技能外国人の入社時の手続き｜住民登録・社会保険・口座・携帯の支援
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期限のある手続きは4つ：住居地の届出（住居地を定めた日から14日以内）、健康保険・厚生年金の資格取得届（5日以内）、雇用保険の資格取得届（翌月10日まで）…
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特定技能の今後｜2029年3月までの見通しと企業の備え
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決まっていること：1号の受入れ見込数は805,700人、育成就労は426,200人（いずれも2029年3月末まで、上限として運用）。2027年4月1日には育成就労が始まり…
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特定技能のオンライン面接の進め方｜海外の候補者との面接手順
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3段階で進める：準備（2週間前から）、当日（60〜90分）、評価（当日中に記録）。確かめる内容は対面と同じで、変わるのは段取りです。 案内は日本時間と現地時間を並べて書く：時差は国や地域で違い…
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育成就労の受け入れ人数枠と費用｜送出機関に払う手数料の上限と企業の準備
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人数枠は常勤職員数で決まる3年合計：常勤職員201〜300人なら基本45人、101〜200人なら30人、30人以下なら9人。優良なら2倍、地方の会社が優良な監理支援機関を使えば3倍です。…
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特定技能の申請書類の不備で遅れる典型例｜提出前チェックリスト
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不備は「順番・期限・整合」で起きる：協議会への加入や協力確認書など申請前の手続き、健康診断などの期限、書類どうしの食い違いが、遅れの主な原因です。…
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