特定技能を1人だけ採用したい｜進め方と対応してくれる会社の見極め方
1人だけでも受け入れられる：特定技能に「何人以上」という条件はありません。会社ごとの人数の上限があるのも介護と建設だけです。 割高になるのは「会社ごとにかかる費用」：業界団体の会費…
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工業製品製造業の業務区分と事業所要件｜対象か確認する方法
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判定は「事業所→工程→人」の3段階：工場の製品が告示の産業分類に入り出荷実績があるか、任せる工程が業務区分に当たるか、本人がその区分の試験に合格しているか、の順に確かめます。…
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特定技能の費用を抑える方法｜削ってよい費用と削ってはいけない費用
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まず費用を3色に分ける：削れる（渡航費・申請の手数料・住まいの準備）、交渉できる（紹介料の条件・初期費用・追加料金）、削ると危ない（義務的支援・給与・社会保険・本人負担のルール）です。…
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2025年4月の特定技能の運用改正｜定期届出が年1回に・協力確認書・オンライン面談
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変わったのは「届出・面談・自治体との連携」：定期届出は四半期ごとから年1回（毎年4月1日〜5月31日に前年度分）に。協力確認書の提出と、支援計画への共生施策の確認の記載が加わり…
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特定技能の在留期間と更新｜通算5年の数え方
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在留期間と通算在留期間は別のもの：1号の在留期間は、1回の許可ごとに3年を超えない範囲で個別に決まります。更新を重ねても、1号の通算は原則5年までです。2号は3年・2年・1年・6月で…
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特定技能の技能試験の仕組み｜実施国・合格状況の調べ方
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入口は出入国在留管理庁の「試験関係」ページ：分野ごとの実施機関へのリンク、試験実施予定一覧表（2026年8月31日現在）、年度ごとの実施状況報告書がまとまっています。…
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在留カードの確認方法｜不法就労を防ぐチェック手順
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確認は「券面・番号・ICチップ・指定書」の4段階：目視、失効情報照会、在留カード等読取アプリ、指定書はそれぞれ分かることが違います。失効照会の結果も、カード自体の有効性の証明にはなりません。…
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特定技能外国人が辞める理由｜公的調査と現場で起きていること
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退職理由の最多は「日本で転職するため」51.0%：「母国で働くため」30.2%、「家族の事情のため」26.0%が続きます。会社が手を打てるのは主に転職で、残りは時期を読んで備える理由です。…
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特定技能外国人の転職ルール｜同じ分野内の転職と会社の手続き
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転職できるのは同じ分野の中が基本：同じ業務区分の中か、試験で技能の共通性が確かめられた業務区分の間なら、本人の意思で転職できます。会社や分野が変わるときは在留資格の変更許可が必要です。…
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特定技能の受け入れでよくある失敗10｜原因と防ぎ方
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失敗は3つの段階で起きる：会社選びで3つ、手続きで4つ、受け入れ後で3つ。どの段階の失敗かが分かれば、確かめる相手と時期が決まります。…
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