特定技能の「おすすめ」「ランキング」記事の読み方｜順位の根拠を確かめる方法
順位の意味は「誰が・何の基準で・誰からお金を受け取って」作ったかで変わる：成果報酬型の広告や紹介料で運営される比較記事もあります。収益があること自体ではなく…
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201件の記事（14 / 21ページ）131〜140件目を表示最終更新：
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悪質な特定技能業者の見分け方｜保証金・違約金・過大な手数料のサイン
約25分で読めます
悪質な業者のサインは「お金・書類・説明」に出る：本人から保証金や手数料を取る、費用の内訳を出さない、申請書類の作成者を言えない、といった形で表れます。多くは契約前の問い合わせで見抜けます。…
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特定技能の見積書の読み方｜紹介料・支援費・実費を分けて比べる
約25分で読めます
見積書は「紹介料・支援費・実費」に分けて読む：払う先も時期も根拠のルールも違うため、合計だけでは比べられません。支援委託契約には、費用の額と内訳を盛り込む必要があります（出入国在留管理庁Q&A…
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特定技能の会社比較シートの作り方｜3社を同じ物差しで比べる手順
約27分で読めます
比べる前に「自社の前提」と「足切り」を決める：分野・人数と時期・国内か海外か・任せたい範囲を先に書きます。番号の照合や費用の内訳など4項目で×が付いた会社は、採点に進めません。…
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特定技能の協議会とは｜分野別の加入手順とタイミング
約26分で読めます
加入の期限は在留資格の申請の前：認定証明書や変更許可の申請には、構成員であることを示す書類が必要です。2024年6月15日以降は、初めて受け入れる会社も同じです。…
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特定技能と技術・人文知識・国際業務の違い｜在留資格の選び方
約25分で読めます
違いの核心は任せる仕事：特定技能は人手不足の19分野で現場の仕事も担う在留資格、技人国は大学などで学んだ知識を使う専門的な仕事の在留資格です。技人国では…
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紹介会社を使わず特定技能人材を採用する方法｜ハローワーク・求人媒体・直接採用
約26分で読めます
直接採用で減るのは「探す費用」：協議会への加入、支援計画、事前ガイダンス、届出は自社の責任のままです。支援は登録支援機関に委託することもできます。…
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インドネシアから特定技能で受け入れる手続き｜求人登録と送出しの流れ
約26分で読めます
直接採用なら、会社がIPKOLに求人を登録する：インドネシア政府の求人求職システムで、登録は無料です。雇用契約を結んだら、契約の電子コピーもIPKOLに登録します。…
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国内在住の外国人を特定技能で採用する方法｜探し方・確認・手続き
約27分で読めます
探し方は4つ：人材紹介会社、求人（ハローワークなど）、学校、前職からの転職です。2021〜2024年に1号になった人の22.4%が転職を経験しており（2025年8月末・暫定値）…
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中小企業が特定技能を受け入れる進め方｜担当者がいなくても回す方法
約25分で読めます
専任はいらないが、担当は決める：社長は「決める」、事務は「届け出る」、現場は「教える」。この3つに分け、支援の実施は登録支援機関に任せると、兼務でも回ります。…
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